人材をお探しの企業さまへ
- 「人手不足で困っているので、とにかく早く人材がほしい」
- 「採用活動がうまくいかず、全然募集が集まらない」
- 「繁忙期や一定期間のみ、労働力が不足して困っている」
- 「社会保険の手続きや勤怠管理などの業務に手間がかかっている」
企業の担当者さまで、こんなお悩みやご要望はありませんか？
現在、人手不足が深刻化しており、求人広告や採用ポータルサイトに情報を掲載してもなかなか応募が集まらない状況があります。
そんな企業の担当者さまはぜひ株式会社ファーストリンクへご連絡ください。
みなさまの人手不足や雇用に関するお悩みを解消するお手伝いをいたします。
ぜひ以下から詳細をご覧ください。
人材派遣導入のメリット
製造業に特化した即戦力の人材を採用できる
ファーストリンクでは、製造業を中心に幅広い領域での専門性、高い技術の人材を提供する為、さまざまな教育など取り入れ、お客様に必要とされる「即戦力」の人材を提供します。
小規模から大規模まで様々な案件に対しても、迅速に対応致します。
また、確かなコンプライアンス体制、派遣スタッフへのサポート体制も万全です。
採用活動にかかる費用・労力・時間を節約できる
人材派遣の大きなメリットは、人材を確保する際に求人募集や応募者の選定・採用試験などをおこなう必要がないことです。
通常は採用ポータルサイトや求人広告を利用して募集する必要がありますが、掲載費用がかかりますし、応募が来るまでに時間もかかります。
応募者の採用試験・面接を実施する労力・人件費も大きなものとなります。
株式会社ファーストリンクの人材派遣サービスをご利用いただければ、登録スタッフの中から希望の条件と合致した方を迅速に探してご紹介いたします。
これにより短い期間で企業さまが求める条件にマッチする人材をご紹介して業務をスタートすることができます。
福利厚生などの手続きが不要なので、本来の業務に集中できる
企業が直接労働者を雇用する場合、社会保険・年末調整などの各種手続きをする必要があります。
これらの労務管理では年金事務所などへの書類の提出が必要なこともあり、非常に煩雑です。
ですが、人材派遣サービスをご利用いただければ、それらの面倒な手続きは株式会社ファーストリンクがおこないます。
そのため作業が効率化され、より重要な本来の業務に集中することができます。
繁忙期や社員の育休など、一時的に労働力が不足している時期に利用しやすい
繁忙期や社員による産休・育休・介護休業の取得などの理由で、一時的に職場の労働力が不足するシチュエーションは多くの企業で発生します。
正社員の採用でそれを補おうとしても、すぐに応募があるかはわかりませんし、人手が不足する期間が終了すれば余剰の労働力を抱えこんでしまいます。
人材派遣サービスを利用すると、このような一時的に労働力が不足する際にもフレキシブルに人材を確保できます。
業務請負
なお人材派遣とは別に、業務請負（アウトソーシング）という方法もございます。
業務請負でも労働者が派遣先企業に出向いて作業をしますが、派遣先企業の関係者が作業員に直接業務指示を出すことはなく、株式会社ファーストリンクの担当者が指揮命令を行います。
人材派遣では派遣先企業の社員が派遣スタッフに対して指示をしますが、その管理の労力を省きたいときにお勧めなのが業務請負サービスです。
人材派遣サービス導入の流れ
人材派遣サービスご導入の流れについて、簡単にご紹介いたします。
【Step1.お問い合わせ】
まずは当サイトのメールフォームやお電話番号からお問い合わせください。
当社の担当者から連絡いたします。
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【Step2.ヒアリング】
当社の営業担当者が貴社にお伺いしますので、求める派遣スタッフのスキル・勤務期間・業務内容・その他の条件をお聞かせください。
ヒアリングの際に、当社のサービスの詳細や費用・お手続きの方法などをご案内いたします。
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【Step3.契約・ご依頼】
正式なご依頼が決定したら、当社との間で契約を締結（無料）していただきます。その後、条件に合う派遣スタッフを探してご紹介します。
株式会社ファーストリンクが派遣スタッフと派遣先企業さまとの間の調整を行い、正式に決定したらスタッフの派遣サービスがスタートします。契約期間満了後も継続して派遣サービスをご希望される場合には、契約更新が可能です。
派遣サービスが開始した後も定期的に営業担当者が派遣先企業さまに訪問いたしますので、ご要望・ご意見がある場合はお気軽にご相談ください。
まずは、以下のメールフォームやお電話番号からお気軽にお問い合わせください。